오늘은 평가방법 중 정성적 평가와 정량적 평가의 차이점과 기업의 경영 활동을 예를 들어 설명해보고자 합니다 우리는 기업을 운영함에 있어 경영활동에 대한 평가를 통하여 검토하고 보완하는 과정을 가집니다 물론, 직원들의 업무 성과를 평가할 때도 사용되기도 합니다 먼저, 정성적과 정량적에 대한 뜻을 알아가야 할 듯합니다 정성적은? 어떤 치수나 수치로 측정하거나 표현할 수 없는 개념입니다 예를 들면 고객에 대한 친절도 직원의 성실성 등 정략적은? 표현 또는 파악 가능한 개념 즉, 기업의 매출액이나 영업이익, 일반관리비 등 수치로 명확하게 파악되는 데이터를 말합니다 통상적으로 기업을 평가할 때 정량적 수치를 보고 평가하는 경우가 많습니다 매출액, 직원수, 영업이익 등 그렇지만, 간과해서는 안되는 것이 정성적 평가..